2022年11月29日

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球员私生活频出问题泰山足球队内部管理有隐忧

2021年联赛刚结束,2022年刚开始,夺得了双冠王的山东泰山足球队欣喜之余,很短时间内,已经曝出3个球员私生活问题了:

一个是成源酒吧打人事件,二个是何小柯的私人生活问题,这不,今天又曝出了陈科睿出轨事件,短短一个月不到的时间,曝出3名球员私生活问题,鲁能接手足球20年也没有出过这么多事件,反应出新的管理团队在球员管理上是有问题的。

鲁能集团原来是山东电力的三产公司,鲁能集团的文化承接于世界有名的“电力铁军”精神,鲁能集团的文化是追求卓越,所以看到鲁能集团的管理在各方面都是要做到最好。大家都说山东人本份老实,山东足球队的队员原来多是山东人,山东人内敛的性格也塑造了山东球员的好形象,所以多个因素的加在一起,山东球员的形象还算是比较好的。那些对国企有偏见的非要找出来体质的各种不好,但是不得不说,人员管理方面还是国企比较好,比如说,鲁能俱乐部的一线队中,张弛就是鲁能集团内部员工的孩子,你们看到过张弛不好的新闻吗?电力集团员工的孩子内招进了电力集团,这些内部员工的孩子大多分到最艰苦的基层,电力基层的工作是很辛苦的,董罡韩公正这些干部在刚参加工作的时候,都在基层爬电线杆,所以集团有这个传统,张弛作为内部员工的孩子,在球队这也算是基层,张弛在球队也是像小媳妇一样管着自己,干最底层的脏活累活,没有怨言,低调不张扬,张弛被老队员打了,处分下来,害怕的倒是张弛。

给大家说这些,是说鲁能集团管理足球的时候,球员的管理是有一套的,用济南话说钢钢的,宿茂臻退役,李霄鹏退役的过程中,都能看到鲁能集团管理严格而有温情的一面,宋黎辉被董罡处分了,接受处分的宋黎辉心服口服,训练场上看到董罡来督训,还笑着脸到董罡面前打哈哈,表示接受了处分。巴辛,戴琳这样有火爆脾气的球员,在鲁能队都老老实实的,没再出问题,这都说明鲁能的管理是有一套的。

球员的管理,就像企业内部的管理一样,当然很重要,是生产力的一部分,同时,足球运动员的形象实际上也是俱乐部向社会提供的产品之一,球员以良好的公众形象出现在社会上,这才是足球俱乐部的经营之道。新的管理团队不清楚,不知道是不是也有像董罡韩公正那样爬过电线杆吃过基层苦的干部,从基层走上来的干部是企业的财富,他们懂得基层的苦,也懂得基层员工的不容易,管理起来也能走进基层员工的心里,好多行为能起到表率作用,就算是对员工用起了雷霆手段,也能让员工心服口服。

球员是运动员,精力过胜,荷尔蒙过胜,不好管理,足球运动员由于走上了职业化道路后,个个又是有钱的大款,不容易管理,但也必须下功夫管理,用心去管理,不能像私人企业那样以罚代管,给人感觉就是一股冰冷的感觉。希望山东泰山队在球员管理上下功夫,好好研究如何让球员以良好的公众形象出现在球迷面前。